网球英文怎么读音|2018北京网球公开赛

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色界(和谁都能聊得来)

  • 定价: ¥39.8
  • ISBN:9787559603845
  • 开 本:16开 平装
  •  
  • 折扣:
  • 出版社:北京联合
  • 页数:297页
  • 作者:编者:乐嘉
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  • 2017-09-01 第1版
  • 2017-09-01 第1次印刷
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导语

    乐嘉《色界》系列第三本《色界(和谁都能聊得来)?#20998;?#30917;归来!
    别人是?#23433;?#25237;机半句多,我们是和谁都能聊得来。读点性格色彩,看透对方心思,以低交际成本,获高?#24605;首时尽?
    书中,来自各行各业性格色彩的实战案例,教你轻松搞定领导、客户、下属、?#20248;⒘等恕?/p>

内容提要

    《色界》是性格色彩兵器谱。
    《色界》是性格色彩第一套大?#38464;?#29992;书系,其目的是让性格色彩在各行各业各领域的高手崭露?#26041;牽?#32467;合自己所在领域,应用性格色彩这门工具,施展出生平绝学。
    《色界》作者均是性格色彩的传道者及色友,其居住和活动领域遍及全球,其中传道者包括性格色彩培训师、性格色彩演?#24425;?#21644;性格色?#39318;?#35810;师。他们要么是行业能手,要么是各阶层的代表人物,因为运用性格色彩这个工具,而让自己的事业蓬勃发展,或在生活中总结出值得效仿的经验体悟。故此,通过《色界》来分享和传播,帮助更多的人。
    乐嘉主编的这本《色界(和谁都能聊得来)》内容包括五大板块,分别是性格色彩在各行各业、职场、情感、亲子教育、全球文化中的运用。
    该书系已出版图书——《色界:活得舒坦并不?#36873;?#21644;《色界:说话说到点子上》。

作者简介

    乐嘉,性格色彩传道者。
    创始人:自2001年创立“FPA性格色彩?#20445;?#23558;此课程从工作延展到生活,为不同类型的组织和个人提供培训咨询。致力于帮助组织提高绩效,帮助个人知己知彼,寻找相处之道,获得幸福与平衡。
    培训者:创办性格色彩培训中心,已培养出数百名活跃在各地的性格色彩演?#24425;?#21644;咨询师。作为培训专家和个人教练,可迅速提升人们的个人成长、内在力量以及演说能力。
    演讲者:近20年演讲经验,国内外大小演讲过千场,直接受众150万。从国家行政学?#22909;?#21521;政府官员的“运用性格知人?#37117;骸保?#21040;各大商学?#22909;娑云?#19994;家的“性格领导力?#20445;?#20174;剑桥大学的“如何塑造个人的演讲风格?#20445;?#21040;国内大学的“嘉讲堂校园?#19981;?#28436;讲?#20445;淮用?#23545;海外华人的“性格与婚?#30331;鬃印?#21040;面对教育者的“因人而异,因色施教”。演讲主题多围绕性格应用,覆盖极广。
    写作者:国内实用心理学领域最富影响力的作家,已出版著作10本,总销量逾400万册。广为人知的作品还包括:《色眼识人》《色眼再识人》《跟乐嘉学性格色彩》《让你的爱非诚勿扰》《爱难猜》《写给单身的你》《微勃症》《?#24863;?#38388;》《人之初,性本色》《本色》。同时,矢志不渝地推动并普及性格色彩,主编性格色彩应用书系:《色界——活得舒坦并不?#36873;貳?#33394;界——说话说到点子上》。
    电视人:以真实为本,以专业和睿智直指人心,是广为大众熟知的具有人性洞悉力的电视角色,成名于《非诚勿扰》,之后主持过《老公看你的》《不见不散》《别对我说?#36873;貳?#22812;?#30465;貳?#39318;席夜话》《妈妈听我说》,并在《超级演?#23548;搖貳?#25105;是演?#23548;搖?#25285;任导师。

目录

序  改变就在一瞬间  乐嘉
行业篇
  【魔术】魔术师如何向不同性格的观众进行舞台表演
  【婚礼】如何帮助新郎新娘举办一场完美的婚礼
  【表演】如何激励职?#36947;?#21862;队中的队员
  【旅游】五星级导游如何接待不同性格的游客
  【辅导】如何帮助不同性格的大学生解决?#26494;?#22256;惑
  【军?#21360;?#24615;格色彩在消防部?#21451;?#32451;和管理中的深度运用
  【体育】不同性格的运动员如何才能成为世界冠军
  ?#23621;笆印?#19981;是演员的你如何成为表演大师
  【书店】书店如何通过读懂不同性格的读者来提升销量
  【直销】如何快速拉近不同性格之间的距离
  【公关】如何接待不同性格的客户
  【美发】不同性格对美的?#37070;?br>职场篇
  【领导】性格色彩与领导力——如何搞定团队中的“拼命三郎”
  【效?#30465;?#25915;克“三分钟热度”
  ?#31455;低ā?#32844;场新人如何应对?#26696;?#19981;完”的工作
  【团?#21360;?#24615;格色彩在团队管理中的运用
  【销售】如何快速与不同性格的客户?#23665;?br>  【培训】性格色彩提升训练?#34892;?#24230;
情感篇
  【婚姻】不同性格如何看待“被离婚”以及如何挽救婚姻
  ?#26223;?#24773;】临死前,回忆我那不同性格的前女友们
亲子篇
  【亲?#21360;?#22914;何用性格色彩搞定我的二宝
  【学校】如何用性格色彩三个月内让幼儿园起死回
  【家庭】撰写自己的宝宝养育?#24471;?#20070;
  【家庭】不同性格色彩孩子的养育之道
文化篇
  【中华文化】色评孔门贤人
  【世界文化】用性格色彩看德国?#24605;?#24503;国文化

前言

    改变就在一瞬间
    熟悉我的人,基本上都知道我所从事的主要事业,不是做电视节目,而是做培训。
    我做培训已经有二十个年头,其中有十六年时间,我都在专一地做一个系列课程——性格色彩。
    简单来说,性格色彩是一门实用的心理学工具,它把人的性格分为四种类型,用红色、蓝色、黄色、绿色四种颜色来代表,看似很简单,但如果你把它搞懂弄通,就能解决许多许多与人有关的问题。
    自从2006年起,我开始致力于用写书的方式普及性格色彩,尽可能让更多的人接触了解到这一门奇妙的工具,哪怕只是?#22478;车?#25026;得一些,也能让他们看待世界的?#23884;?#21457;生一些变化。
    弹指一挥间,离“色界创刊号”《色界:活得舒坦并不?#36873;?#20986;版到现在,《色界》书系已经到第三本了。当初决定主编这?#23376;?#29992;书系时,我遭遇了很多质疑和反对的声音,因为此前我的所有图书都只有一个主题,只有我一个人写。那时读者只知道乐嘉在做性格色彩,并不知道在我身后,还有一个庞大的色友群体,他们都是热衷于学习、研究与分享性格色彩的人。《色界》书系的每本书都由若干个不同职业背景、不同特长与研究领域、不同性格与写作方式的作者,每人?#27605;?#19968;篇关于在自己的领域应用性格色彩的文章,形成一本合集。当我决定要出这样一套书的时候,很多熟悉我、关心我的朋友提出了疑问:“这样一本书,?#27426;?#24615;格色彩的人能看懂吗?”“懂性格色彩的人,会希望看到自己关心的一个领域的诸多文章,但未必?#23882;?#20852;趣看到一?#26223;?#32599;万象的合集吧?”
    针对以上两个疑问,我是这么想的:
    一、《色界》能否让?#27426;?#24615;格色彩的人看懂?
    一本《色界》,融汇了大概三十篇文章,每篇文章的作者都不同。但我力求让每篇文章都深入浅出,让没有接触过性格色彩的人也能够读懂。以这本《色界:和谁都能聊得来》为例,在“行业篇”中有一篇文章:《不是演员的你如何成为表演大师》,文中举出了红色、蓝色、黄色和绿色这四种颜色的影视角色,并且举出他们在影视作品中的故事情节、人物内心状态以及由于受到性格影响而导致的命运发展变化。也许读者?#27426;?#24615;格色彩,但对于影视作品的角色塑造肯定有?#27426;?#30340;了解和体会,读者就可以把关于影视作品的知识和性格色彩关联起来?#25381;?#25110;者,读者也?#27426;?#22914;何塑造影视角色,但是喜欢文中所列举的?#35206;康?#24433;,阅读的时候就可?#20113;?#20511;对电影的感受来理解不同性格的差异;甚或即便读者连电影也没有看过,但能在阅读这些具体的故事情节时代入情?#24120;?#23601;像在生活中遇到了同样的故事一样,脑中出现不同性格在这些故事中表现的画面。
    总之,因为每篇文章都有很多具象的案例和故事,所以读的人容易有感受,易读、易懂。
    二、懂性格色彩的人,是否因为每个领域只有一篇文?#38706;还?#30270;?
    博与精,就像鱼与熊掌,无法兼得。在《色界》没有横空出?#20048;?#21069;,所有人都认为性格色彩的图书应该像我之前写的十本书那样,一本一个主题,深入地把一个主题讲清楚、讲透彻。但《色界》有一个好处是单一主题的图书无法达到的,就是它能够让你一下子打开视野,迅速看到性格色彩在各个领域的价值,并让你对每个领域都有一点触动或体悟。拿旅游来打个比方,如果你正进行英国深度游,可以专注于这一个国家的风光,类似我之前写的《写给单身的你》,讲的是性格色彩对于单身女性在情感方面的帮助。而《色界》就相当于?#20998;?#21313;日游,让你十天看遍八个国家,虽然走马观花,不能深入了解任何一个,但可以拓宽视野、快速增长见识、感受旅游的多样化的乐趣。
    基于这两个想法,我坚持出版《色界》,而现在已经是第三本了。本是《色界:活得舒坦并不?#36873;罰?#31532;二本是《色界:说话说到点子上》,前两本出版后,我得到了很多意想不到的反馈,大多数人对性格色彩覆盖的领域竟然如此之广表示惊叹,甚至有人说他们的性格色彩图书就是《色界》系列。在收到反馈的瞬间,我感到自己执意求新、求变,执意要在已经写了十本性格色彩理论书及主题书之后,做这?#23376;?#29992;书系,是值得的。
    改变就在一瞬间,这是我想分享给大家的。因为只有?#27426;贤黄啤?#33258;我调整,才能逐渐实现我们的梦想,成为更好的自己。
    我更想告诉大家的是,这本《色界:和谁都能聊得来》凝聚了我们长期浸泡于性格色彩中的各行各业色友们的心血和精华,里面的每一个案例,都取自真实?#34892;?#30340;?#23548;?#26080;论是《五星级导游如何接待不同性格的游客》中星级导游如何让不同性格的旅客都放心且顺心地玩乐,还是《如何用性格色彩三个月内让幼儿园起死回生》中教育专家如何用性格色彩这一直抵人心的工具挽救了一家幼儿园,或者是在领导力、销售、培训、公关等各方面搞定不同性格的人,甚至包括如何搞定你家里那个难搞的小毛头,都有精炼的总结以及具体的应对方法。?#36824;?#20320;从事什么工作,是未婚还是已婚,是否已为人?#25913;福?#20320;总可以从这本书中找到一些方法,尝试在自己身上运用,很有可能?#23882;幸?#24819;不到的效果。
    一只南?#20048;?#20122;马孙河流域热带雨林中的蝴蝶,扇动几下翅膀,就可能在两周后引起美国得克萨斯的一场龙卷风。现在,我放出了第三只蝴蝶,希望它翅膀的扇动,让读到此书的你,生命中发生一些小小的变化,终有一天,你?#19981;?#30495;正地走到我们中间,与我们一起,沿?#21028;?#26684;色彩这条通往幸福的大道,共同前行。
    乐嘉

精彩?#24120;?#25110;试读片断)

    【公关】如何接待不同性格的客户
    文/乐波
    星妈club创始人、STARPOWER国际文化?#24080;?#20013;心联合创始人
    我从事培训工作多年,尤其是礼仪培训。大多数的礼仪培训只局限在基本行姿、商务着装、接待应酬中的基本礼仪操作,?#28909;?#25509;电话、递名片、引领、乘车、就餐,等等,导致多数人对礼仪的概念是人们会穿着雅致的服装,到处站?#23613;?#36208;走,就像只移动的花瓶一样,仅是漂亮、好看而已,没有任何?#23548;?#29992;途,对双方的合作或者谈判等不会产生任何?#34892;?#24433;响。
    在学习过性格色彩后,我把性格色彩运用到商务礼仪中的接待礼仪培训中,使得礼仪人员不再仅仅是外表好看的花瓶,而是能将心意传达到客户的心里,给客户留下深刻而满意的印象,帮助建立更加愉快和稳定的客户合作关系。
    性格色彩把人分成红、蓝、黄、绿四种不同的性格,针对不同性格特点的客户,有适合不同性格的应对之道。
    ?#23621;?#23545;红色性格客户:出奇制胜多倾听】
    如果你遇到的客户性格外向、热情开?#30465;?#21916;好交?#36873;?#29983;动活泼、?#37070;?#21019;新、乐在变化、很愿意表达自己的看法,那么他们很有可能是红色性格。
    面对红色性格的客户,我们在准备接待会时,好不要?#30475;?#37117;一成不变,或者和常规接待会如出一辙,这样可能会让对方感觉很差甚至毫无感觉。?#27426;?#22914;果我们的接待工作能有点新的创意或者有主办方的独特之处,同时还能给对方一些展示或者表现的机会,那么此次接待会便能给对方带来一个惊喜,并留下深刻的印象。在与红色性格客户?#20302;?#26102;,尽量把表达的主动权留给对方,学会倾听,在合适的机会抛出自己的问题与需求。不要与对方进行一问一答式的谈判,这样会让对方感到非常不舒服和有压迫感,进而可能?#23882;?#21709;到整个?#23500;?#30340;结果。
    ?#23621;?#23545;蓝色性格客户:注重细节显稳重】
    如果你遇到的客户成熟稳重,关注?#23500;?#32454;节,喜欢独立思考,讲究细节,注重规矩且喜欢一切安排得井井有条,考虑全面,善于分析,有?#21271;?#20934;过高、过于?#38750;?#23436;美,那么他们很有可能是蓝色性格。
    面对蓝色性格的客户,我们可以采用常规的流程,可以进行统一的安排,但是每个环节、每个点都必须做到完美无瑕,如此才能?#32654;?#33394;性格客户满意。
    有时甚至细致到我们准备的资料是不是有折角、是否有打错的标点符号、我们当天的形象是不是存在小小的瑕疵,甚至我们的茶水台上是否准备了小配件,等等。可能对于红色性格来说是不可思议的注重点,对于黄色性格来说是不屑一提的细节处,而对于蓝色性格来?#31561;?#26159;一个重要的接待环节。我们为蓝色性格客户安排的会务流程单,必须要事前做好完整的计划(如配有备用方案当然?#36879;?#23436;美了),并在后期严格按计划去执行。流程单的内容,其?#38382;?#22909;用表格、数字等一目了然的方式来表现,并一一加以细节?#24471;鰲?#22312;与蓝色性格的客户?#20302;?#26102;要注意,蓝色性格对于?#23500;?#26102;能和他们一起引起共鸣的感情和思想是记忆非常深刻的,他们关注?#23500;?#26399;间的细节,你的每个用?#30465;?#20320;的每个表情、你的每个举止可能会不经意间被存入他的记忆内存。所以,我们在接待此类客户时,必须强化自己各个方面的完美表现,以给对方留下满意而深刻的印象。
    ?#23621;?#23545;黄色性格客户?#22909;魅分?#25509;高效?#30465;?br/>    如果你遇到的客户目标性强,情绪不?#36164;?#21040;影响,求胜欲强,为人坦?#25163;?#25509;,讲究实用高效主义,那么他们很有可能是黄色性格。
    面对黄色性格的客户,我们在准备接待会时,不要有太多的花样存在,这样可能会让对方感觉我们办事内容?#20056;觥?#25928;率低下,因而产生?#22909;?#30340;印象感。面对这样的客户,我们要注重的是明确此番接待会大家双方的目的。在谈判策略上,此类客户的?#20302;?#29305;点是喜欢以务实的方式主导会?#30422;?#36827;而主导整个事情进行,他们一般能够直接抓住问题的本质,说话?#19981;都?#26126;扼要,不喜欢拐弯抹角。面对这样性格特点的客户,我们可以在谈判过程中以退为进,即满足对方的求胜心态,又达到我们的需要。同时在语言上,我们也要简明扼要跟上对方的脚?#21073;?#19982;他们保持在同一频道上,这样才会让对方感觉到我们理解他,同时他也理解我们,从而达到满意的?#20302;?#32467;果。
    ?#23621;?#23545;绿色性格客户:温和直接和为贵】
    如果你遇到的客户喜欢中庸之道,喜欢低调,爱静不爱动,为人性格和善,对于?#24605;?#20851;系的原则是以和谐为上,?#38750;?#31616;单随意的方?#21073;?#37027;么他们很有可能是绿色性格。
    面对绿色性格的客户,我们安排接待会时,内容尽量简单大方,?#20113;?#27675;融洽为。和绿色性格客户在?#20302;?#26102;要注意的是,他们用?#32842;?#25110;是点头的方?#20132;?#24212;时,并不?#27426;?#20195;表他们就是认同和答应了你的决定,要耐心去了解他们内心真正的想法,表达时尽量温和而直接,绿色性格不?#19981;都?#38160;,但也听?#27426;?#28857;到为止的暗示,通常只是简单地理解?#32622;?#24847;思。所以,有想表达的东西好坦?#31995;?#30452;接?#24471;靼住?br/>    P126-129

 
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